D1: الانتقال للعمل لدى جهة في البرتغال

لديك عقد أو وعد بعقد مع جهة في البرتغال؟ راجع شروط الوظيفة والوثائق وتسلسل التأشيرة والإقامة قبل تحديد موعد الانتقال.

آخر مراجعة تحريرية: 1 نوفمبر 2026.

ابدأ بالعلاقة المهنية

يتيح الإطار القانوني إصدار تأشيرة إقامة للعمل وفق شروطه، ومن الأسس الواردة فيه عقد العمل أو الوعد بإبرامه. يركز هذا الدليل على المتقدم الذي لديه أحد هذين المستندين. إذا لم يكن لديك عرض، فلا تعتبر خدمة إعداد أوراق التأشيرة بديلاً عن البحث عن وظيفة حقيقية.

ما الذي تراجعه في العرض؟

• الاسم القانوني لصاحب العمل ووسيلة تواصل يمكن التحقق منها.
• الوظيفة ومكان أدائها والمهام الأساسية.
• الأجر الإجمالي وساعات العمل والبدلات، وإجمالي الأجر السنوي وعدد دفعاته.
• مدة العقد وبداية العمل وما يحدث إذا تأخر إصدار التأشيرة.
• السكن أو النقل إن كانا معروضين، وتكلفتهما وأي اقتطاعات.

قد يبدو العرض جذاباً بسبب رقم شهري واحد، لكن قرارك يحتاج إلى فهم ما يصل إليك فعلياً وما تتحمله من مصروفات. اطلب شرحاً مكتوباً للبنود غير الواضحة.

الوثائق المطلوبة بحسب الوظيفة

قد تحتاج المهنة المنظمة إلى اعتراف أو تسجيل أو ترخيص مهني؛ وجود شهادة جامعية لا يثبت وحده الحق في ممارستها. اجمع مستندات المؤهلات والخبرة المطلوبة، وتحقق من جهة الاختصاص قبل دفع تكاليف ترجمة مجموعة كاملة من الشهادات.

تُراجع وثائق الهوية والسجل الجنائي والسكن والتأمين والموارد وفق قائمة التأشيرة الحالية، مع وثائق صاحب العمل. أما عند طلب تصريح الإقامة، فتشمل متطلبات وكالة الاندماج والهجرة واللجوء (AIMA) الإثبات المهني والعنوان والتسجيل الضريبي والاجتماعي بحسب الحالة.

مثال: سكن يقدمه صاحب العمل

إذا نص العرض على «سكن متاح»، فاطلب معرفة العنوان، وعدد المقيمين، وقيمة الخصم، وما إذا كان السكن يستمر أثناء التجربة، والمستند الذي يثبت حقك في استخدامه. هذه التفاصيل تؤثر في ميزانيتك وفي وضوح إثبات السكن.

قسّم التحضير بينك وبين صاحب العمل

هذا توزيع عملي للتحضير؛ تبقى القائمة الرسمية مرجع الوثائق المطلوبة. احتفظ بنسخة حديثة من أي مستند يتغير أثناء الإجراء.

التأشيرة ثم تصريح الإقامة

الحصول على التأشيرة لا ينهي الإجراءات. احتفظ بنسخة متسقة من العقد والمراسلات ووثائق السكن، وتابع الإجراء الرسمي لدى AIMA بعد الدخول. سجّل أي تغيير في الوظيفة أو العقد واطلب تحديد أثره على ملفك بدلاً من افتراض أن الورقة القديمة تكفي دائماً.

لا تعتمد على نصائح التسوية القديمة

تعرض AIMA إلغاء المسارين العامين السابقين للمادتين 88/2 و89/2 اعتباراً من 4 يونيو 2024، مع استمرار أحكام خاصة للطلبات السابقة. لا تُعامل قصة شخص دخل سائحاً قبل ذلك التاريخ على أنها خطة جديدة صالحة للجميع.

متى تقارن بالبطاقة الزرقاء؟

إذا كانت الوظيفة عالية التأهيل، فراجع شروط EU Blue Card المتعلقة بالعقد والأجر والمؤهلات. ليست كل وظيفة مكتبية أو تقنية مؤهلة تلقائياً.

سؤالان قبل الالتزام

هل تدفع مقابل وظيفة مضمونة؟ تحقق من صاحب العمل والعقد والجهة التي تتقاضى المال وطبيعة الخدمة قبل أي دفع.

هل ينتقل أفراد الأسرة في الوقت نفسه؟ افحص الإجراء العائلي مستقلاً؛ عقدك لا يصدر لهم تأشيرات تلقائياً.

رتب أسئلة العقد والوثائق.